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个人廉政风险点排查及防控措施表(叶兵)
编辑日期:2013/6/13  作者:SysAdmin    阅读次数: 次  [ 关 闭 ]

监察审计处岗位个人廉政风险点排查及防控措施表

 

岗位

监察审计处处长

责任人

叶兵

工作职责

1、全面主持监察审计处工作

2、贯彻落实党、国家和上级主管部门关于纪检监察工作的政策、法规和制度

3、制订和实施学院党风廉政建设工作方案

4、开展纪检监察工作,预防控制廉政风险,加强廉政建设

5、为党委、纪委决策提供法规依据

6、监督检查“三重一大”事项决策的执行情况,向学院党委、纪委提出意见和建议

7、对检举、控告事项进行调查核实,依据党纪法规提出处理意见。

8、查办案件

9、开展党员干部廉洁自律教育等工作。

10、组织落实本部门廉政建设、综合治理、计划生育、业务培训及档案管理等工作。

风险类别

廉政风险点

风险等级

防控措施

思想道德

1、没有树立“一盘棋”思想和大局意识;不服从领导,消极怠工,不能及时安排、有效落实自己份内工作,可能导致工作出现偏差或失误。

1、关心时事政治,与党委保持一致立场;自觉学习党政法规和学院规章制度;虚心向领导同事学习,积极提高。

2、缺乏民主意识,产生特权思想,“一言堂”,以我为中心;不能深入了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行。

2、加强思想作风建设,多作调查研究,虚心吸纳领导、同事意见,按程序办事。

3、漠视群众、官僚主义;脱离实际,形式主义;弄虚作假、虚报浮夸。

3、加强自身思想政治修养,实事求是,公正公开透明,接受群众监督。

4、有畏难情绪,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作一般化,不能开拓工作局面。不思进取、得过且过;可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。

4、加强政策法规学习、业务学习,增强责任感和计划性,勤勉自励,踏实工作,接受组织和领导、同事的考核。

岗位职责

1、不执行单位制定的各项规章制度,软弱放任。

1、遵守党纪国法和学院规章,坚持原则,正确履行工作职责,接受群众监督、考核。

2、工作业务不熟悉,工作不到位,造成工作失职。

2、虚心向领导、同事学习,自觉学习提高;积极总结,提高工作水平,严格按职权及工作流程规范履行职责。

外部环境

1、工作服务对象对正确履行职能、行使权利的干扰。

1、加强自身纪律教育,学习廉政先进和反面警示材料,提高警惕,公平办事,堂正做人。

 

填报人:叶兵               单位主要负责人:叶兵